ガールズバーで働くために年齢制限はあるのか気になる人はいませんか?
「20歳未満で働けるのかな?」「30歳を超えても活躍できるのだろうか?」など、疑問を抱く人は多いです。
そこで今回は、ガールズバー事情の年齢制限から、注意点やポイントまでを詳しく解説します!
高収入で多くの女性に人気なガールズバーのお仕事について疑問を払拭できるため、最後までぜひご覧ください!
年齢制限はある?ガールズバーで働ける年齢
ガールズバーで働ける年齢制限は、特になく基本的に18歳以上の方であれば問題ありません。
これは、他のバイトと同様の理由で働くことが可能で、下は10代から、上は30代でも働いている女性はいます!
ガールズバーで働いている方の平均年齢は20代前半ですが、10代の方が働くためには、注意が必要なため、次に未成年や高校生がガールズバーで働く際の注意点を紹介します。
20歳未満の人も働けるの?
20歳未満の方でもガールズバーで働けます!
これは、労働基準法の第五十六条で条件を満たしており、入店するお店の方針によって働くことが可能です。
ガールズバーでは、若い女性と会話したいお客さんが多いため、10代の方は人気が出やすい傾向があります!
高収入が期待できる一方で、勤務時間や飲酒、校則の制限があるため、注意が必要です。
10代の人が働くときの注意点とポイント
労働基準法では、年齢によって労働時間が制限されています。
18歳未満の人は、日中のアルバイトは可能ですが、労働基準法により22時から翌朝5時までの深夜労働は禁止されています。
(深夜業)第六十一条
使用者は、満十八才に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。
引用:e-Gov法令検索「労働基準法」
また、青少年育成条例によっても、18歳未満の深夜外出が禁止されており、違反すると保護者に罰金が科せられることがあります(時間帯は自治体によりますが、多くは23時~4時です)。
- 勤務時間に制限がある!
- 飲酒や校則の制限も!
- お客さんから気に入られやすい!
- 周りの友達にも一目置かれやすく高収入!
30代でも働けるの?
30代でも新たにガールズバーで働けます!
働くお店の方針にもよりますが、新たに採用してくれるお店も多いです。
ガールズバーでは、30歳を迎えても卒業しなければならないという決まりはなく、年齢を重ねることで「マネージャー」や「ママ」的な役割を担い、お店にとって欠かせない存在にもなれます!
しかし、ガールズバーの主な魅力は若い女性との会話やお酒を楽しむことも多く、30代の女性は少数派のため、次に30代でガールズバーで働くときの注意点とポイントを紹介します。
30代でガールズバーで働くときの注意点とポイント
30代の方は10~20代の方に比べて、これまでの経験や落ち着いた雰囲気でお客さんを魅了し、大人の魅力やトーク力を強みにできます。
とはいえ、ガールズバーは20代前半の女性と会話したいお客さんが多いため、注意点としてお店の客層が自分に合っているか見極める必要があります。
そのため、客層を知れる体験入店をしてみるのがオススメです!
また、30代の方は、ガールズバー以外のナイトワークも視野に入れておくと良いでしょう。
一緒に働くキャストとの年齢差があると、お店の雰囲気やお客さんの要望と乖離が生じる可能性があります。
キャバクラやクラブでは、30歳以上の女性が多く働いているため負担が少ないことも多いです。
なお、ガールズバーのようなリラックスした雰囲気で働きたいなら、スナックもおすすめです!
スナックではバイト感覚で気楽に働け、30代や40代の女性も活躍しているためガールズバーにこだわらず、ご自身に合った仕事を選ぶことが大切です。
- 従業員の平均年齢は20代前半!
- ガールズバー以外のナイトワークも視野に!
- 年齢をむしろ強みにできる!
- お店にとって欠かせない存在になれる!
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まとめ
いかがだったでしょうか。
今回は、ガールズバーで働くための年齢制限について紹介しました。
ガールズバーで働くための年齢制限は、基本的に18歳以上の方であれば問題なく、20歳未満の方はいくつか法律上の注意点があることを解説しました。
30代の方は、キャバクラやクラブ、スナックも候補の1つです!
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